8月は夏季休暇を取られる従業員の方も多いと思われます。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、緊急連絡先などの伝達等、事前の通達をしっかり進めておきましょう。また、2025年の労働基準法改正に伴う変更点を確認し、適切な対応を行うことが重要です。