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会社運営に役立つ法令情報

【労務】

令和6年「雇用動向調査」の調査結果を公表しました 〜入職率、離職率は低下、入職超過率は縮小、転職入職者の賃金は、前職と比べて「増加」した割合が上昇〜

[厚生労働省]より「公表」された情報です。

厚生労働省では、このたび、令和6年「雇用動向調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。
「雇用動向調査」は、全国の主要産業の事業所における入職者数・離職者数、入職者・離職者の性・年齢階級、離職理由等の状況を明らかにすることを目的に、上半期と下半期の年2回実施しており、今回の結果は、この2回の調査結果を合算し年計として取りまとめたものです。
この調査は、5人以上の常用労働者を雇用する事業所から14,867事業所を抽出して行い、9,024事業所(上半期)と8,683事業所(下半期)から有効回答を得ました。なお、回答を得た事業所の入職者59,412人(上半期と下半期の計)、離職者71,941人(上半期と下半期の計)についても集計しています。



【調査結果のポイント】


(1)入職率、離職率及び入職超過率(別添P6表1−2参照)

入職率    14.8%(前年と比べて1.6ポイント低下)

離職率    14.2%(前年と比べて1.2ポイント低下)

入職超過率  0.6ポイント(入職超過)(前年と比べて0.4ポイント縮小)


(2)就業形態別入職率及び離職率(別添P6表1−2参照)

一般労働者     入職率11.8% 離職率11.5%

(前年と比べて入職率0.3ポイント低下、離職率0.6ポイント低下)

パートタイム労働者 入職率22.7% 離職率21.4%

(前年と比べて入職率4.8ポイント低下、離職率2.4ポイント低下)


(3)産業別入職率及び離職率(別添P12表4−2、P13図3−1、図3−2参照)

一般労働者     宿泊業,飲食サービス業      入職率21.2% 離職率18.1%

サービス業(他に分類されないもの)入職率19.4% 離職率19.0%

パートタイム労働者 宿泊業,飲食サービス業      入職率33.3% 離職率29.9%

サービス業(他に分類されないもの)入職率27.6% 離職率23.8%


(4)転職入職者の賃金変動状況(別添P16表6、P17図5参照)

前職の賃金と比べて「増加」した割合40.5%(前年と比べて3.3ポイント上昇)

「減少」した割合29.4%(前年と比べて3.0ポイント低下)


表1−2 常用労働者の動き(率)


表4−2 産業、就業形態別入職率・離職率・入職超過率(令和6年(2024))


図3−1 産業別入職率・離職率(一般労働者)(令和6年(2024))/図3−2 産業別入職率・離職率(パートタイム労働者)(令和6年(2024))


表6 転職入職者の賃金変動状況別割合


図5 転職入職者の賃金変動状況別割合の推移

詳しくは下記参照先をご覧ください。

参照ホームページ [ 厚生労働省 ]
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/25-2/index.html

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