従業員本人が産前産後休業を変更する場合

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従業員本人が産前産後休業を変更する場合

■産前産後休業を変更する場合

出産前に「産前産後休業取得者申出書」を提出した方で、出産予定日と異なる日に出産した場合は、変更後の休業期間について、妊娠または出産を理由として産前産後休業により労務に従事しなかった場合に、健康保険・厚生年金保険の保険料免除を受けるために変更手続が必要です。

■必要情報の収集

出産日の確認のため母子手帳のコピー等の必要書類や情報を集めます。

■書類作成

健康保険・厚生年金保険 産前産後休業取得者変更(終了)届

出産前に「産前産後休業取得者申出書」を提出した方で、出産予定日と異なる日に出産した場合は、変更の手続きが必要です。
※免除となるのは、その産前産後休業開始年月日の属する月からその産前産後休業終了予定年月日の翌日が属する月の前月までの期間です。

【文書名】◇健康保険・厚生年金保険 産前産後休業取得者申出書/変更(終了)届

提出先:管轄年金事務所