社会保険申請フロー

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会社の事業開始

• 新規適用の場合
• 新規適用（任意適用）の場合

従業員の採用

• 従業員の入社等の場合
• 被扶養者がいる場合
• 被扶養配偶者がいる場合

従業員の変更諸手続（住所氏名変更、再交付、算定月変）

• 氏名変更・訂正する場合
• 基礎年金番号を２つ以上持っている場合
• 年金手帳の生年月日を訂正する場合
• 被扶養者を追加・削除する場合
• 被扶養配偶者を追加・削除する場合
• 従業員の住所を変更する場合
• 年金手帳を紛失した場合
• 健康保険証を紛失した場合
• 会社登録情報の内容を変更する場合（代表取締役、賞与支払時期等の変更）
• 会社の所在地・社名が変更となった場合（管轄内）
• 会社の所在地・社名が変更となった場合（管轄外）
• 報酬の随時見直し（月変）
• 報酬の年1回の見直し（算定）
• 賞与を支給した場合
• 介護保険の適用外となった場合
• 離職票の補正をする場合
• 取得日・喪失日の訂正または取消をする場合
• 雇用保険の被保険者番号を統一する場合
• 兼務役員の場合
• 適用事業所の非該当承認を申請する場合
• 会社届出印の変更をする場合
• 各種届出書類の再発行を申請する場合
• 従業員が転勤した場合
• 代理人を選任・変更する場合
• 海外派遣特別加入を新規申請する場合
• 海外派遣特別加入を追加申請する場合
• 定期健康診断を実施した場合（50人以上）
• 衛生管理者、産業医を選任する場合

従業員（家族）の業務外のケガ・病気・障害

• 連続して4日以上労務不能で休業した場合（傷病手当金の申請）
• 医療費が高額になった場合
• 医療費が高額になりそうな場合
• 医療費等を立替払いした場合
• 第三者の行為による場合（私傷病）

従業員の業務上・通勤途中のケガ・病気・障害

• 業務災害が発生した場合
• 通勤災害が発生した場合
• 利用している病院を変更する場合（業務災害）
• 利用している病院を変更する場合（通勤災害）
• 業務災害で4日以上休業した
• 通勤災害で4日以上休業した
• 業務災害で障害が残った
• 通勤災害で障害が残った
• 義肢等が必要になった場合
• 第三者の行為による場合（労災）
• 介護が必要になった（業務災害）場合
• 介護が必要になった（通勤災害）場合
• 業務災害により4日以上休業した場合（死傷病報告）
• 業務災害により3日以内休業した場合（死傷病報告）

従業員の育児・介護休業・60歳到達

• 育児休業を取得する場合
• 60歳になった場合
• 介護休業を取得する場合
• 育児休業から復帰した場合
• 定年時、再雇用等により報酬が下がる場合
• 育児休業を延長する場合
• 育児休業等を終了した際の月額変更
• 3歳未満の子の養育により標準報酬月額が下がった場合
• 3歳未満の子の養育による特例を受けられなくなる場合

従業員（家族）の出産・死亡

• 被扶養者が出産した場合
• 従業員本人が産前産後休業を取得する場合
• 従業員本人が出産した場合
• 従業員本人が産前産後休業を変更する場合
• 従業員本人が産前産後休業を終了する場合
• 産前産後休業を終了した際の月額変更
• 3歳未満の子の養育により標準報酬月額が下がった場合
• 3歳未満の子の養育による特例を受けられなくなる場合
• 死亡による資格喪失手続
• 第三者の行為による場合（私傷病）
• 健康保険証を紛失・回収不能な場合
• 埋葬料を請求する場合
• 業務災害で死亡した場合
• 通勤災害で死亡した場合
• 第三者の行為による場合（労災）

従業員の退職

• 従業員が退職した場合
• 健康保険証を紛失・回収不能な場合
• 健康保険を任意継続する場合

会社の事業廃止

• 従業員が退職した場合
• 従業員が一人もいなくなった場合
• 健康保険証を紛失・回収不能な場合
• 健康保険を任意継続する場合

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