■従業員が退職した場合
従業員が退職した場合には、健康保険、厚生年金保険、雇用保険の資格喪失手続きが必要です。
■必要情報の収集
提出された退職届等を確認し、最終的な退職日を確認しましょう。
■書類作成
健康保険・厚生年金保険 被保険者資格喪失届
従業員が退職した場合に手続きが必要です。手続きには、健康保険証が必要になりますので、本人より被扶養者分を含め回収が必要です。
下記事例の場合には別途書類が必要です。
- 保険証を紛失し、回収できない場合
→健康保険被保険者証回収不能・滅失届
| 【文書名】◇健康保険・厚生年金保険 被保険者資格喪失届 | |
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提出期限：事実の発生から5日以内
提出先：管轄年金事務所
雇用保険被保険者資格喪失届
従業員が退職した場合に手続きが必要です。
なお、離職証明書が必要な場合には、同時に手続き可能です。
離職証明書を交付せず喪失手続きのみ行い、あとから離職証明書を発行するときには、離職証明書と喪失手続時に交付される雇用保険被保険者資格喪失確認通知書を添付して手続きします。
| 【文書名】◇雇用保険被保険者資格喪失届・氏名変更届（記載例のみの提供です） | |
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提出期限：離職した日の翌日から10日以内
提出先：管轄ハローワーク
雇用保険被保険者資格喪失届光ディスク等提出用総括票
事業主が、雇用保険被保険者資格喪失届を光ディスク等で提出するための様式です。
| 【文書名】◇雇用保険被保険者資格喪失届光ディスク等提出用総括票 | |
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提出期限：離職した日の翌日から10日以内
提出先：管轄ハローワーク
雇用保険被保険者資格喪失届光ディスク等提出用総括票に係る対象者名簿
雇用保険被保険者資格喪失届光ディスク等提出用総括票に対する対象者の名簿で、総括票とあわせて作成し、提出する必要があります。
| 【文書名】◇雇用保険被保険者資格喪失届光ディスク等提出用総括票に係る対象者名簿 | |
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提出期限：離職した日の翌日から10日以内
提出先：管轄ハローワーク