【労務】 新型コロナウイルス感染症の感染法上の位置付けの変更等に伴うテレワークの取扱いについて
【一般】 中小企業の情報セキュリティ対策ガイドライン（第3.1版）を公表
【一般】 労働政策審議会の資料が公表
【労務】  「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律案」について閣議決定、国会に提出
【一般】  不妊治療と仕事との両立に関するマニュアルなどを公表
【一般】  2023年版中小企業白書・小規模企業白書を公表
【労務】  労働政策審議会労働政策基本部会が報告書を公表
【税務】  「令和５年4月源泉所得税の改正のあらまし」を公表
【一般】  「DX時代における企業のプライバシーガバナンスモデルガイドブックver1.3」を公表
【税務】  電子帳簿等保存制度の見直しについて資料や動画を公表
【税務】  「中小企業向け研究開発税制（中小企業技術基盤強化税制）」サイトが公表
【一般】  三位一体の労働市場改革の方向性について、論点案を提示
【税務】  国税庁が給与所得の源泉徴収票等の電磁的方法による提供（電子交付）に係るＱ＆Ａを更新
【一般】  令和４年度のテレワーク人口実態調査結果を公表
【一般】  副業・兼業支援補助金のご案内
【労務】  令和６年4月からの無期転換ルール及び労働契約関係の明確化についてリーフレット等を公表
【税務】  インボイス発行事業者の登録申請が４月１日以後もOKに
【一般】  株主総会（オンラインでの開催等）、企業決算・監査等の対応
【労務】  「非正規雇用労働者の賃金引上げに向けた同一労働同一賃金の取組強化期間」を設定
【一般】  職場の搾乳室についてリーフレットを作成
【一般】  2023年４月から第14次労働災害防止計画が始まります
【税務】  インボイス制度「お問い合わせの多いご質問」を更新
【一般】  マイナンバーカードと健康保険証の一体化などを盛り込んだマイナンバー法等の改正法案を閣議決定
【一般】  就活ハラスメント防止対策企業事例集を作成・公表
【一般】  雇用関係助成金ポータルがオープン-電子申請できる助成金の対象が拡大
【一般】  雇調金、コロナ特例を終了し通常制度へ-令和５年4月からの案を公表
【一般】  令和５年度国民負担率は４６．８％となる見通し
【労務】  無期転換ルール及び労働契約関係の明確化、裁量労働制の見直しに関する改正省令等について諮問・答申
【一般】  「全世代対応型の持続可能な社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律案」を国会に提出
【一般】  「リスキリング・労働移動・構造的な賃上げの方向性」についての資料を公表
【労務】  「第14次労働災害防止計画」について労働政策審議会が答申
【税務】  財務省パンフレット「令和５年度税制改正（案）のポイント」を公表
【一般】  「GX実現に向けた基本方針」が閣議決定されました
【労務】  障害者雇用率を段階的に引き上げる方針-民間企業では令和８年度に「2.7%」へ
【税務】  インボイス制度に係る改正周知にリーフレット公表
【一般】  令和４年12月分及び令和４年分の一般職業紹介状況が公表
【税務】  令和５年度税制改正の大綱の概要（令和４年12月23日閣議決定）
【税務】  ＮＦＴに関する税務上の取扱いについて（ＦＡＱ）
【一般】  「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」雇用・労働総合政策パッケージを更新
【労務】  「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について（報告）」を公表
【税務】  税務相談チャットボットで所得税（令和4年分）の相談を開始
【一般】  男性の育児休業取得率等の公表について
【税務】  「適格請求書発行事業者公表サイトに関するよくある質問（更新）」が公表
【一般】  働き方・休み方改善ポータルサイトをリニューアル
【一般】  ｢業務改善助成金（通常コース）｣の拡充のお知らせ
【一般】  人材開発支援助成金「事業展開等リスキリング支援コース」の創設
【一般】  キャリアアップ助成金、助成額の拡充などについて
【一般】  資金移動業者の口座への賃金支払（賃金のデジタル払い）について
【一般】  「スタートアップ育成5か年計画」及び「資産所得倍増プラン」を決定
【一般】  病気休暇制度周知リーフレット（令和４年度版）を掲載
【一般】  企業の36.0％が非正規と正規との間の不合理な待遇差の禁止について「見直しは特にしていない」
【労務】  令和５年度から5年間にわたる「第14次労働災害防止計画」の案を提示
【税務】  インボイス制度への対応に取り組む皆様へ各種支援策のご案内
【一般】  令和４年度補正予算案（中小企業・小規模事業者等関連）のポイント等を掲載