【税務】 地域未来投資促進税制について
【一般】 価格交渉促進月間（2024年9月）フォローアップ調査の結果を公表
【一般】 事業者による障害のある人への「合理的配慮の提供」が義務化
【労務】  厚生労働省では、12月を｢職場のハラスメント撲滅月間｣と定めています
【一般】  人材開発支援助成金における訓練経費の負担の取扱いを令和６年11月５日から明確化しました
【一般】  手形等のサイトの短縮に関する注意喚起
【労務】  リーフレット「育児・介護休業法改正ポイント」を公表
【一般】  令和７年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率が変更されます
【一般】  成長志向の資源循環経済システム「サーキュラーエコノミー」について
【一般】  11月はテレワーク月間です〜テレワークの普及促進に向けた取組を集中的に行います〜
【一般】  11月は「『しわ寄せ』防止キャンペーン月間」です
【一般】  令和６年11月からフリーランス・事業者間取引適正化等法が施行されました
【労務】  リーフレット「労働時間を適正に把握し正しく賃金を支払いましょう」が公表
【税務】  「全企業向け・中堅企業向け賃上げ促進税制（更新）」が公表
【一般】  フリーランス取引の状況についての実態調査（法施行前の状況調査）結果について
【一般】  11月は「過労死等防止啓発月間」です
【一般】  11月は「下請取引適正化推進月間」です
【一般】  特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）の見直しについて
【労務】  令和６年度地域別最低賃金改定状況
【一般】  10月は「年次有給休暇取得促進期間」です
【一般】  厚生労働省関係の主な制度変更（令和６年10月）について
【労務】  短時間労働者に対する適用拡大に係る事務の取扱いに関するＱ＆Ａ集-令和６年10月施行分を公表
【税務】  国税庁「年末調整手続の電子化に関するパンフレット」等を公表＜源泉所得税関連＞
【一般】  「デジタルガバナンス・コード3.0〜DX経営による企業価値向上に向けて〜」を策定
【一般】  これまでの規制・制度改革の成果と改革の更なる発展・深化について
【一般】  業務改善助成金は余裕をもった申請を
【一般】  「令和６年版 労働経済の分析」を公表
【税務】  「令和６年分所得税の定額減税Ｑ＆Ａ（概要・源泉所得税関係）」を公表
【一般】  内閣府調査「満足度・生活の質に関する調査報告書2024」が公表
【一般】  定年後の高齢雇用者の賃金水準について、定年前の8割以上とする企業が増加
【一般】  雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会が報告書（案）を提示
【一般】  賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果（令和５年）を公表
【一般】  「過労死等の防止のための対策に関する大綱」の変更を閣議決定
【一般】  経済産業省「ストックオプション税制（サイト更新）」を公表
【一般】  外国人技能実習生の実習実施者に対して行った令和５年の監督指導、送検等の状況を公表
【一般】  「若年層における育児休業等取得に対する意識調査」（速報値）を発表
【一般】  骨太の方針2024などにおける「労働条件分科会に関係する部分」などを報告
【一般】  令和６年度の地域別最低賃金改定の目安が決定
【一般】  長時間労働が疑われる事業場への監督指導（令和5年度の状況）
【労務】  相談件数とあっせん申請件数では「いじめ・嫌がらせ」が引き続きトップ
【一般】  令和６年度地域別最低賃金　引き上げに向けて議論本格化
【一般】  障害者のテレワーク雇用を推進する企業向け相談窓口を開設
【労務】  「働き方の多様化を踏まえた被用者保険の適用の在り方に関する懇談会」議論の取りまとめ
【一般】  人材確保等支援助成金（派遣元特例コース）を創設
【一般】  「生成AI時代のDX推進に必要な人材・スキルの考え方2024」を公表
【一般】  「デジタル社会の実現に向けた重点計画」を決定（デジタル庁）
【一般】  2024年の「規制改革実施計画」を決定
【一般】  「カスタマーハラスメント事例集」が公表
【一般】  「中小企業のためのダイバーシティ経営」のリーフレットを作成
【一般】  「中堅企業等支援に関する今後の取組方針2024（案）」を提示
【一般】  令和６年版の男女共同参画白書を閣議決定
【一般】  「女性の職業生活における活躍推進プロジェクトチーム」中間取りまとめを公表
【一般】  受動喫煙防止対策助成金についてお知らせ
【一般】  「子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律」が成立
【労務】  育児・介護休業法について令和６年改正法解説資料が公表
【一般】  マイナンバーガイドライン入門（事業者編）などの令和６年5月版を公表
【一般】  経済財政運営と改革の基本方針（骨子案）について
【労務】  令和７年4月1日から施行・建設業における安全衛生対策について
【労務】  令和６年雇用保険制度の改正内容について
【一般】  56.4%が「年収の壁」を理解していない調査結果