【税務】
中小企業等経営強化法など設備投資等の強化税制の延長を要望
【一般】
新型コロナウイルス感染症の患者に対する療養期間等の見直しについて
【一般】
人材開発支援助成金 令和4年9月から制度を見直し
【労務】
令和4年10月施行の産後パパ育休(出生時育児休業)9月から周知広報を強化
【一般】
原材料高騰等に対応するため「業務改善助成金」を拡充
【一般】
監督指導による賃金不払残業の是正結果(令和3年度)
【労務】
新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)を更新-感染者の職場復帰や労災補償などについて-
【税務】
国税庁ホームページでの所得税等の申告書等作成・e-Taxがますます便利に
【一般】
職場のメンタルヘルスシンポジウム・令和4年度「管理監督者をいたわる組織づくり」を開催
【一般】
サイバーセキュリティ対策について注意喚起
【一般】
令和4年度の地域別最低賃金改定の目安について答申を取りまとめ
【一般】
男性の育児休業の取得率 過去最高の13.97%
【労務】
令和3年改正育児・介護休業法に関するQ&Aが更新
【税務】
経済産業省「(令和3年度版)特別試験研究費税額控除制度ガイドライン」を公表
【一般】
外国人技能実習生の実習実施者に対する令和3年の監督指導、送検等の状況を公表
【税務】
節税(租税回避)を主たる目的として販売される保険商品への対応における国税庁との更なる連携強化について
【一般】
USBメモリ紛失事案を受けた個人データの適正な取扱いについて
【一般】
中小企業のデジタル化に役立つ情報をワンストップで紹介!『みらデジ』を開設
【労務】
改正育児・介護休業法の資料が更新
【税務】
中小企業庁「中小企業向け所得拡大促進税制ご利用ガイドブック(更新)」を公表
【一般】
令和3年の労働安全衛生調査(実態調査)結果の概況を公表
【労務】
テレワークモデル就業規則の作成の手引きが公表
【一般】
「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」を策定
【一般】
公益通報ハンドブック(改正法準拠版)を公表
【労務】
令和4年10月から短時間労働者の適用拡大・育休免除の見直し等が行われます
【一般】
令和3年特定商取引法・預託法の改正について
【一般】
令和4年版の男女共同参画白書を閣議決定
【一般】
規制改革実施計画が決定、リカレント教育の促進や行政手続の原則オンライン化を推進
【一般】
経済財政運営と改革の基本方針2022(骨太の方針2022)が閣議決定
【一般】
テレワークに関する労務管理とICTの双方について、ワンストップで相談できる窓口を設置
【労務】
令和4年7月以降の雇用調整助成金の特例措置等について
【一般】
総務省「令和3年通信利用動向調査」の結果を公表、テレワーク導入企業が50%超に
【一般】
厚生労働省「令和3年の労働災害発生状況」を公表
【労務】
令和4年度の算定基礎届の記入方法等について
【税務】
中小企業庁「中小企業税制パンフレット 令和4年度版」を公表
【一般】
令和4年高年齢者・障害者雇用状況等報告の提出について
【労務】
令和4年度の雇用関係助成金の全体をまとめたパンフレットの詳細版を公表
【税務】
令和4年度改正中小企業向け賃上げ促進税制のガイドブック及びQ&Aを掲載
【税務】
消費税の仕入税額控除制度における適格請求書等保存方式に関するQ&Aを改訂
【一般】
総務省、令和4年度テレワーク施策説明などの資料を公表
【一般】
全世代型社会保障構築会議、中間整理の案を取りまとめ
【一般】
令和4年3月及び令和3年度平均の有効求人倍率・完全失業率を公表
【労務】
育児休業等中の保険料の免除要件の見直しに関するQ&Aを公表
【税務】
国税庁、「国税におけるコロナ対応と申告や納税などの取扱いに関するFAQ」を更新
【一般】
「自殺総合対策の推進に関する有識者会議」の報告書を公表
【労務】
標準報酬月額の特例改定の期間が更に延長
【一般】
中小企業のDXに役立つ「手引き」と「AI導入ガイドブック」を公表
【一般】
「産業保健関係助成金」の情報を令和4年度版に更新
【労務】
令和4年度雇用保険料率について
【一般】
「多様化する労働契約のルールに関する検討会」の報告書を公表
【一般】
「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンを全国で実施
【労務】
雇用調整助成金の特例措置の延長などに伴いリーフレット・支給要領などを更新
【労務】
短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の更なる適用拡大に係る事務の取扱いについて
【労務】
育児・介護休業等に関する規則の規定例が公表
【労務】
雇用保険に関する業務取扱要領が更新
【一般】
改正個人情報保護法の特集ページが開設
【一般】
中小企業活性化パッケージを策定
【税務】
「パンフレット「令和4年度税制改正(案)のポイント」」を公表
【一般】
「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」等が公表
【一般】
中堅・中小企業の皆様にご活用いただける3本柱の支援施策が改定
【労務】
「パワーハラスメント防止措置」が中小企業の事業主にも義務化
【一般】
取引適正化に向けた5つの取組について
【一般】
安全運転管理者の業務拡充(アルコールチェック義務化)について