【労務】 労基署への安全衛生関係の報告書類がネット上で作成可能に
【労務】 軽減税率制度の消費税申告書の作成の留意点
【労務】 令和元年「高年齢者の雇用状況」
【労務】  「残業規制の悩み解決」中小企業向けのハンドブックが公表
【税務】  消費税の転嫁〜よくある勘違い〜
【会社法】  監査役の選任及び報酬等の決定プロセスについて
【労務】  法改正解説リーフレット『働き方改革 法改正で何が変わるの?同一労働同一賃金編』を公表
【労務】  外国人雇用状況の届出において在留カード番号の記載が必要に
【労務】  改正派遣法「労使協定方式」についてQ&A(第2集)を公表
【労務】  平成31年就労条件総合調査結果公表 年休取得率は52.4%と横ばい
【労務】  「時間外労働等改善助成金」時間外労働上限設定コース申請期限延長
【税務】  消費税転嫁対策の取組状況
【労務】  台風19号の被災者へ厚労省が医療、雇用・労働、年金などの情報を公表
【税務】  台風19号による被害者に税の特例
【会社法】  令和元年度の休眠会社等の整理作業(みなし解散)について
【税務】  年末調整手続の電子化に向けた取組について(令和2年分以降)
【会社法】  今臨時国会で会社法改正法案を審議へ
【一般】  下請等中小企業における取引条件の改善状況調査結果
【労務】  令和元年度被扶養者資格再確認の実施についてのお知らせ
【一般】  「令和元年版 労働経済の分析」を公表
【一般】  11月は「下請取引適正化推進月間」です
【労務】  10月は「年次有給休暇取得促進期間」です
【労務】  毎年10月は中小企業退職金共済制度の「加入促進強化月間」です
【一般】  65歳以上の高齢者総人口に占める割合は世界で最高、就業率も高水準に
【労務】  改正女性活躍推進法の施行に向けた主な検討事項を整理
【労務】  2019年10月からの教育訓練給付金についてお知らせ
【一般】  デジタル・ガバメント閣僚会議「マイナンバーカードの健康保険証利用」の工程表などを公表
【労務】  改正派遣法 新たな待遇決定方式の一つである「労使協定方式」についてQ&Aを公表
【税務】  軽減税率対策補助金の手続要件を変更(経産省)
【税務】  10月から「地方税共通納税システム」がスタートします
【労務】  「副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方」検討会が報告書を公表
【税務】  「中小企業における消費税の価格転嫁等に関する実態調査」結果
【税務】  ストックオプション税制の適用対象者の拡大
【労務】  外国人技能実習生の実習実施者に対する平成30年の監督指導、送検等の状況を公表
【労務】  監督指導による賃金不払残業の是正結果(平成30年度)
【税務】  平成30年度のふるさと納税寄附額は過去最高の5127億円
【労務】  令和元年度の最低賃金は全国加重平均で27円の引上げを提示
【一般】  女性の管理職(課長級以上)は11.8%
【一般】  「キャッシュレス・消費者還元事業」の7月末時点の加盟店登録申請数は約24万件
【労務】  カムバック支援助成金(両立支援助成金−再雇用者評価処遇コース)を案内
【一般】  「ウェブサイトを運営している事業者の皆様への注意喚起」を更新
【一般】  令和元年度経済財政白書を公表
【労務】  令和元年度「全国労働衛生週間」を10月に実施
【税務】  令和元年度税制改正の解説を公表(財務省)
【一般】  中小企業強靱化法が7月16日に施行されました
【労務】  大企業・親事業者の働き方改革に伴う下請等中小事業者への「しわ寄せ」防止のための総合対策を策定
【一般】  「いじめ・嫌がらせ」に関する民事上の個別労働紛争の相談件数が過去最高
【一般】  就職氷河期世代支援プログラムを公表(内閣府)
【労務】  パワーハラスメント対策が事業主の義務となります
【税務】  軽減税率制度への対応のためのレジ・システム補助金の制度
【一般】  令和元年版男女共同参画白書を公表
【労務】  災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等に係る許可基準を一部改正
【労務】  ストレスチェック制度に関するページに「令和元年度産業保健関係助成金」の情報を追加
【一般】  人手不足の中小企業66%超
【労務】  女性活躍推進とハラスメント対策を強化する法案可決・成立
【労務】  6月は「外国人労働者問題啓発月間」です
【一般】  「自転車通勤導入に関する手引き」を公表(国交省)
【労務】  2020年4月から特定の法人について電子申請が義務化(厚生労働省)
【一般】  消費税軽減税率制度導入に際して事業者に求められる対策をまとめた小冊子3種を改訂・発表
【一般】  熱中症予防の普及啓発・注意喚起について(厚生労働省)