【労務】 建設業労働災害防止規程変更案要綱などの資料を公表
【労務】 心理的負荷による精神障害の労災認定基準を改正
【一般】 公的職業訓練の在り方に関する研究会報告書を公表
【税務】  国税庁「制度開始に向けて特にご留意いただきたい事項」等を公表
【一般】  広報パンフレット「生成AIサービスの利用に関する注意喚起」を掲載
【一般】  挑戦する中小企業応援パッケージを策定（財務省・経産省・金融庁）
【労務】  令和５年度の地域別最低賃金の改定額を公表
【労務】  ９月は「職場の健康診断実施強化月間」です
【一般】  事業者による障害のある人への「合理的配慮の提供」が義務化
【労務】  令和５年改正労働基準法施行規則等に係る裁量労働制に関するＱ＆Ａ
【一般】  長時間労働が疑われる事業場に対する令和４年度の監督指導結果を公表
【一般】  外国人技能実習生の実習実施者への監督指導等結果を公表
【労務】  障害者雇用納付金制度の改正の概要を紹介
【労務】  令和５年度の地域別最低賃金改定の目安が決定
【一般】  「今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会報告書」が提示
【労務】  障害者の雇用の促進等に関する法律施行令の一部を改正する政令等の公布について
【一般】  場所の定めのない株主総会（バーチャルオンリー株主総会）に関する制度について
【一般】  「トラックＧメン」を創設　荷主・元請事業者への監視を強化
【一般】  令和４年度「過労死等の労災補償状況」を公表
【一般】  フリーランス・事業者間取引適正化等法-説明資料とＱ＆Ａなどを公表
【一般】  下請中小企業の価格交渉・価格転嫁を後押しするためサポート体制を整備
【労務】  職業安定法施行規則が改正、募集時等に明示すべき事項が追加
【一般】  「令和４年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表
【一般】  中小企業の挑戦を応援する5つの報告書及びガイドラインを公表
【労務】  健保則等の一部改正を令和5年6月1日から施行
【一般】  令和４年度における下請法の運用状況及び中小事業者等の取引公正化に向けた取組
【一般】  デジタル人材の育成・確保「関連資料」が更新
【労務】  職業安定法施行規則の一部を改正する省令案要綱を提示
【税務】  内閣府「地方拠点強化税制パンフレット（更新）」を公表
【一般】  社会保障分野における経済・財政一体改革の重点課題とマイナンバー制度の利活用拡大及び改革の基本方針
【労務】  令和5年度の算定基礎届の提出についてのお知らせ
【税務】  公正取引委員会よりインボイス制度の実施に関連した注意事例が公表
【一般】  「就活ハラスメント防止対策：企業事例集」のパンフレットを公表
【労務】  新型コロナウイルス感染症の感染法上の位置付けの変更等に伴うテレワークの取扱いについて
【一般】  中小企業の情報セキュリティ対策ガイドライン（第3.1版）を公表
【一般】  労働政策審議会の資料が公表
【労務】  「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律案」について閣議決定、国会に提出
【一般】  不妊治療と仕事との両立に関するマニュアルなどを公表
【一般】  2023年版中小企業白書・小規模企業白書を公表
【労務】  労働政策審議会労働政策基本部会が報告書を公表
【税務】  「令和５年4月源泉所得税の改正のあらまし」を公表
【一般】  「DX時代における企業のプライバシーガバナンスモデルガイドブックver1.3」を公表
【税務】  電子帳簿等保存制度の見直しについて資料や動画を公表
【税務】  「中小企業向け研究開発税制（中小企業技術基盤強化税制）」サイトが公表
【一般】  三位一体の労働市場改革の方向性について、論点案を提示
【税務】  国税庁が給与所得の源泉徴収票等の電磁的方法による提供（電子交付）に係るＱ＆Ａを更新
【一般】  令和４年度のテレワーク人口実態調査結果を公表
【一般】  副業・兼業支援補助金のご案内
【労務】  令和６年4月からの無期転換ルール及び労働契約関係の明確化についてリーフレット等を公表
【税務】  インボイス発行事業者の登録申請が４月１日以後もOKに
【一般】  株主総会（オンラインでの開催等）、企業決算・監査等の対応
【労務】  「非正規雇用労働者の賃金引上げに向けた同一労働同一賃金の取組強化期間」を設定
【一般】  職場の搾乳室についてリーフレットを作成
【一般】  2023年４月から第14次労働災害防止計画が始まります
【税務】  インボイス制度「お問い合わせの多いご質問」を更新
【一般】  マイナンバーカードと健康保険証の一体化などを盛り込んだマイナンバー法等の改正法案を閣議決定
【一般】  就活ハラスメント防止対策企業事例集を作成・公表
【一般】  雇用関係助成金ポータルがオープン-電子申請できる助成金の対象が拡大
【一般】  雇調金、コロナ特例を終了し通常制度へ-令和５年4月からの案を公表
【一般】  令和５年度国民負担率は４６．８％となる見通し
【労務】  無期転換ルール及び労働契約関係の明確化、裁量労働制の見直しに関する改正省令等について諮問・答申
【一般】  「全世代対応型の持続可能な社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律案」を国会に提出
【一般】  「リスキリング・労働移動・構造的な賃上げの方向性」についての資料を公表